Tre giornate alla Manifattura Tabacchi di Firenze per mettere in contatto 150 studenti con 53 aziende: dal confronto diretto tra formazione e impresa nascono competenze, opportunità e nuove prospettive professionali.
È questa la filosofia di Prime Job 2026, l’appuntamento annuale di ITS Prime – Tech Academy dedicato al talent matching tra studenti e aziende, in programma l’8, il 9 e la mattina del 10 settembre.
L’edizione 2026 conferma la capacità dell’iniziativa di mettere in relazione giovani talenti e sistema produttivo: saranno ben 53 le aziende presenti, circa 150 gli studenti alla ricerca di un’opportunità di stage e oltre 1.300 i colloqui già prenotati. Numeri che riflettono, da un lato, una domanda crescente di competenze tecniche specialistiche e, dall’altro, la capacità del modello ITS di accompagnare i giovani verso il mondo del lavoro.
Prime Job nasce infatti all’interno di un percorso formativo nel quale le imprese non sono semplici interlocutori, ma parte integrante della didattica. L’Academy toscana conta circa 400 studenti e una rete di oltre 100 partner tra aziende, università, enti pubblici e istituti scolastici. I percorsi biennali prevedono 1.800 ore di formazione, di cui circa 800 in stage, con un approccio che affianca alle competenze tecnico-scientifiche anche attività dedicate a problem solving, design thinking e capacità analitiche.
L’offerta formativa guarda ai settori strategici dell’industria tecnologica: automazione, robotica, meccatronica, sistemi ferroviari e tecnologie ottico-elettroniche. Per il prossimo anno accademico saranno sette i corsi attivati nelle sedi di Firenze, Campi Bisenzio, Lucca e Pistoia, con specializzazioni che spaziano dalla digitalizzazione dei processi produttivi alla gestione e manutenzione degli impianti, dalla robotica avanzata ai sistemi ottico-elettronici, fino ai sistemi meccatronici intelligenti e alle tecnologie ferroviarie.
Una preparazione fortemente orientata all’occupabilità, come confermano i risultati dei diplomati: oltre il 90% trova lavoro al termine del percorso e il 95% in ambiti coerenti con il titolo conseguito.
È in questo contesto che Prime Job diventa parte integrante dell’esperienza formativa. Durante le tre giornate, gli studenti potranno incontrare direttamente le imprese, sostenere colloqui individuali, presentare competenze e interessi e conoscere più da vicino i profili professionali richiesti. Le aziende, a loro volta, potranno individuare nuovi talenti e valutare percorsi di stage finalizzati ad un eventuale successivo inserimento. «Prime Job rappresenta in modo concreto ciò che significa fare formazione insieme alle imprese – dichiara Ludovica Fiaschi, presidente di ITS Prime e Institutional Affairs Director di Baker Hughes –. Non si tratta soltanto di creare occasioni di colloquio, ma di costruire un dialogo continuo nel quale studenti e aziende possano conoscersi, riconoscere competenze e bisogni e progettare insieme il futuro. I numeri di questa edizione dimostrano la forza di questo modello e la capacità dei nostri studenti di presentarsi al mondo del lavoro con una preparazione tecnica solida e immediatamente spendibile».
Il programma si completa il 10 settembre, dalle ore 16.00, con Prime Job Connect, appuntamento aperto a studenti, famiglie, diplomati e cittadini interessati a conoscere ITS Prime e i nuovi percorsi di alta specializzazione tecnologica in partenza a ottobre 2026. Sarà possibile incontrare aziende e professionisti, scoprire i corsi, osservare da vicino i progetti realizzati dagli studenti e sperimentare strumenti e tecnologie utilizzati nei laboratori, in un pomeriggio dedicato anche al networking e alle professioni tecnologiche del futuro.
Tutte le informazioni sono disponibili sul sito web dedicato. Al seguente link è invece possibile iscriversi al Prime Job Connect.